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社会责任
  • 薪酬福利

     

    湖北四方国瑞倡导追求卓越的价值理念。根据岗位价值、个人能力和绩效结果,建立合法、规范、有效的市场化薪酬体系,实行以高业绩为导向的岗位工资制,确保员工薪酬在同行业中具有较强竞争力,激励员工创造价值,实现企业价值与员工价值共同提升。 在薪酬资源配置上,公司向高业绩群体倾斜,同时设立多种专项奖励,给予获奖员工丰富的物质、精神奖励。
    良好的薪酬福利是吸引、激励和保留优秀人才的方法之一。湖北四方国瑞一向重视人才,在整个薪酬福利体系中最大可能实现内部公平性和兼顾市场竞争力,为员工提供全面的薪资福利,包括固定工资、年终绩效奖金、专项奖励、社会保险、年度健康体检等。



    薪资

    具有竞争力的薪资,绩效持续优秀的员工更享有一年2次的加薪机会。

    日常激励

    公司特别奖,公司级通报表彰,事业部级通报表彰。

    各类荣誉奖项

    最佳岗位奖,十佳新人,先进员工。

    社会保险

    为员工提供完善的社会保险保障。  

    公司福利

    各类员工活动经费、团队活动经费、培训经费、餐贴、高温补贴等。

    社团活动

    丰富的社团活动,如篮球、羽毛球、兵乓球、桌球、电子竞技、摄影等,工作之余尽情的发挥特长、享受生活。

    员工其他福利

    各类补贴,年度体检,节日福利等;此外,公司设冰箱、微波炉、饮料机、医药箱便于员工需要时使用。
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    销售热线:027-61903638 传真:027-61909126 湖北省武汉东湖开发区光谷大道303光谷芯中心403栋 QQ:3173906661
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